Partner IT dla firm technologicznych, z blogiem i rekrutacją w trzech językach.

Firma, która sprzedaje ludzi i kompetencje, potrzebuje dwóch rzeczy naraz: wiarygodnych treści dla klientów i sprawnej ścieżki dla kandydatów. Zaczynaliśmy od działającej strony, nie od pustej kartki, więc pierwszym krokiem była kopia postawiona na naszym serwerze. Przenoszenie nagłówka i stopki na nowy system nie odbywało się na żywym organizmie.

Blog zaprojektowaliśmy na wzór bloga Ahrefs, bo to punkt odniesienia dla treści, które mają pracować dla firmy latami, a nie wypełniać zakładkę. Przy trzech językach najwięcej pracy zajęło nie tłumaczenie, a przebudowa działania linków dla własnych typów treści, żeby wielojęzyczność nie sypała się na podstronach.

Klient dostał instrukcję obsługi bloga, żeby publikowanie nie wymagało nas.

Powrót po roku, tym razem po konwersję

W 2024 doszła warstwa konwersji: okno na wpisach blogowych, pokazywane po dwóch minutach czytania, z linkiem do kalendarza. Warunki ustaliliśmy co do sekundy, a estymata brzmiała 2,5 do 3,5 godziny z tolerancją dwudziestu procent.

W trakcie okazało się, że w materiałach nie ma niemieckiej wersji tekstów. Nie dopisaliśmy jej z głowy, tylko zgłosiliśmy brak. Baner na stronie też nie pojawił się od razu, bo czekał na akceptację klienta.